Cobra søker nytt ansikt for å møte golf-boomen

Den eksplosive veksten i Golf-Norge betyr et økt trykk på både tjenester og tilstedeværelse ute på klubbene. Nå tar Cobra grep for å møte etterspørselen, og søker en dedikert person til årets omfattende demoturné.

– Vi trenger rett og slett flere hender for å håndtere det økende antallet golfere som ønsker å teste det nye utstyret, sier Herman Nordvik i Cobra.

Rollen er intensiv og krever en person som trives med en livsstil på veien.

Over hele landet

– Rekrutteringsområdet er omfattende og dekker store deler av Norge, fra Alta i nord til Kristiansand i sør. Som Cobras nye ansikt utad blir det den nye medarbeiderens oppgave å representere merkevaren over hele landet, forklarer Nordvik.

Oppdraget strekker seg i første omgang fra påsketider til 1. juli. I perioden vil den nye medarbeideren gjeste driving ranger og golfklubber for å rigge opp og gjennomføre testdager.

– Kjerneoppgaven er å vise frem bredden i sortimentet vårt, og hjelpe spillere på alle nivåer med å finne fram til utstyrsoppsettet som passer dem litt bedre enn det de har i bagen i dag, sier Nordvik.

Cobra har allerede søkt etter kandidater via LinkedIn og gjennom sitt eksisterende kundenettverk, men kaster nå et bredere nett for å finne den rette profilen. De ser etter en person som kombinerer golf- og utstyrsinteresse med selvstendighet og sosiale ferdigheter.

En gyllen mulighet?

– Førerkort er et absolutt krav, da du skal håndtere mye utstyr og kjøre lange distanser selvstendig. Du må like å møte nye mennesker på driving rangen hver dag. Det er også en fordel om du har erfaring med Trackman. Men Cobra vil sørge for grundig opplæring, forsikrer Nordvik.

Han poengterer at man ikke trenger å være en stjernespiller selv, så lenge man har forståelse for hvordan golfutstyr fungerer og lærer seg hvordan teknologien påvirker ballflukten.

Bak produktene står en effektiv organisasjon. Mens Cobra har en stor produksjonsavdeling i Helsingborg som monterer nærmere 100 000 køller i året for det europeiske markedet, opprettholder de også produksjon i Storbritannia for å sikre maksimal leveringsdyktighet.

– Stillingen er et resultat av den generelle oppgangen i Golf-Europa, sier Nordvik. – Tidligere har vi i det norske teamet fått bistand fra svenske kolleger i høysesong, men nå trenger svenskene alle sine egne ressurser selv.

For riktig person kan en prosjektstilling som dette være en «gyllen mulighet» til å få en fot innenfor bransjen.

– Så absolutt, sier Hermann Nordvik. – Dette er jobben for deg som ønsker å kombinere lidenskapen for golf med en offensiv karrierestart.

Her kan du lese mer om stillingen