«Vil du være med å utvikle Norges største og eldste golfklubb?»

Slik starter stillingsutlysningen som Oslo Golfklubb nå har lagt ut på Finn.no og egne hjemmesider. Og selv om enkelte nok vil bestride den første påstanden i spørsmålet, er det liten tvil om at jobben de tilbyr er en av Golf-Norges viktigste og mest attraktive.

Oslo GK har vært norsk golfs flaggskip gjennom snart 100 år, og søker nå etter en ny daglig leder som kan «løfte klubben inn i fremtiden og bygge videre på det solide grunnlaget som er lagt gjennom generasjoner.»

Tar over etter Vik

Tidligere i høst ble det kjent at Niels Vik, klubbens trofaste leder gjennom 32 år, går over i en annen stilling i klubben. 

Derfor ser Oslo GK etter en «erfaren og inspirerende leder» som sammen med over 30 hel- og deltidsansatte skal forvalte og videreutvikle det unike anlegget på Bogstad – og sørge for at Oslo GK «fortsetter å være den mest attraktive golfklubben i Norge.»

LES OGSÅ//

Går av som daglig leder etter 32 år: – Blir bra med litt fritid

Oslo GK vet hva de ser etter:

«Vår nye daglige leder er flink med mennesker, strategisk anlagt, samfunnsengasjert med glødende interesse for idrett eller lignende frivillig virksomhet og har utviklet kommersielle virksomheter med gode resultater. Du er initiativrik og evner å omsette strategi, mål og planverk til operative tiltak,» står det å lese i stillingsutlysningen.

 Som daglig leder i Oslo GK er du øverste leder for golfklubbens administrative, faglige og sportslige funksjoner. Du vil lede et av landets fremste kompetansemiljø innen golf og du vil komme til en kultur preget av kvalitet, høye ambisjoner og respekt for tradisjoner og hverandre. 

Hva kreves i jobben?

Søknadsfristen er satt til 7. januar. Og i tillegg til det som allerede er nevnt, lister Oslo GK opp fem punkter som kandidatene til lederjobben bør ha:

• Relevant høyere utdanning, men erfaring (økonomi, administrasjon, salg, idrett m.v) kan kompensere for utdanning. Erfaring med å jobbe selvstendig og strukturert, samt ha et strategisk blikk og operativ handlekraft. Du bør drives og motiveres av å skape gode resultater sammen med andre. 
• Gode administrative og organisatoriske egenskaper.
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig og operativt.
• Erfaring fra stilling hvor intern og ekstern kommunikasjon er en sentral del av virksomheten. 
• Kompetanse rundt sponsorater og partnerskap, samt salg av disse til selskaper i Norge